Werkboek voor systemische organisatietransitie

De motor voor succes is wanneer mensen voelen ertoe te doen. Wij noemen dat yarigai!

De passie voor het toepassen van oosterse managementfilosofieën in westerse organisaties bracht hen samen. Mariël Koopmans (onderwijskundige) en Sven Krol (organisatieantropoloog) zijn beide managing partner bij Ngenious; een adviesbureau en opleidingsinstituut gericht op systemische organisatietransitie en leervraagstukken. Zij hebben gezamenlijk ruim 50 jaar ervaring op het gebied van complexe mens- en organisatievraagstukken en delen hun inzichten door middel van dit werkboek.

De lezer wordt meegenomen op een unieke systemische leerreis bestaande uit een scala aan relflectievragen, werkvormen en theoretische inzichten. Dit werkboek is ontwikkeld voor iedere manager, leidinggevende, coach of bestuurder die geconfronteerd wordt met complexe uitdagingen, en daar op een fundamenteel andere manier mee wil leren omgaan.